December 27th, 2014

Крымнаш, светненаш

Оригинал взят у oadam в Крымнаш, светненаш
     … или добро пожаловать в каменный век. Сегодня, примерно около часа дня было полностью отключено энергоснабжение Крыма во всех его населенных пунктах. Потом свет дали на пару часов, потом опять отключили (надо покупать третью батарею к ноутбуку). И вот дали свет и пришла новость – энергосистема Крыма полностью отключена от объединенной энергосистемы Украины.
     Что это означает, фиг его знает, но наверное ничего хорошего, поскольку одновременно пришла другая новость – с завтрашнего дня Украина полностью прекращает железнодорожное сообщение с Крымом, и поезда будут доходить только до Новоалексеевки и Херсона, а дальше пассажиры пойдут сами. Также будут запрещены перевозки ж/д транспортом любых грузов с Крыма на материк, и обратно.
      А еще перед этим, законопослушный Аксёнов объявил причину, из-за которой в Крыму никогда не будет Керченского моста – для его строительства, оказывается, «по нормам международного права» вдруг потребовалось согласие Украины, а без такого согласия, мост ну никак не построишь. Международное сообщество осудит такой правовой нигилизм, и если бы не это, то мост построили бы, конечно.
     Весело живем, а то ли еще будет.
diginean3_0
Крымская девочка бьет камнем папу по голове за участие в рефрендуме

promo igorslivejour september 12, 2014 13:01 10
Buy for 40 tokens
Вы в курсе, что в мире под влиянием глобализации, умножения богатства большинства населения земли, интернета и свободного доступа любой информации начинается революция школьного и послешкольного образования? Промышленное производство уже сейчас не требует достаточного количества работников,…

когда врут насчет курса доллара- то скоро экономике конец

Оригинал взят у granatav в Курс доллара где-то в параллельной реальности…
Оригинал взят у walera11 в Курс доллара где-то в параллельной реальности…
Доллар, якобы, дешевеет. Но купить его в банке по приемлемой цене по-прежнему практически невозможно…

Collapse )


терпеть не могу автократов на работе

Новый год - новые возможности. Улучшить климат в коллективе, сделать решающий шаг в карьере проще, если воспользоваться советами экспертов.
Учиться, учиться и еще раз учиться
2015 год станет годом повышения квалификации. Несмотря на острую нехватку кадров, требования рынка к специалистам будут только повышаться, уверены немецкие эксперты сети Karriereexperten.com. "Умение усваивать новую информацию, учиться будет все важнее", - считает консультант по вопросам карьеры Ларс Хан (Lars Hahn). При этом задуматься стоит не только о повышении квалификации, но и развитии "мягких навыков".
Свобода творчеству
Изменение стиля управления - еще один тренд, о котором говорят эксперты по вопросам развития карьеры. Возрастут требования к руководству. Свенья Хоферт (Svenja Hofert), бизнес-консультант из Гамбурга, трактует эту тенденцию так. Менеджеры должны уметь вводить инновации, применять новые методы и подходы. Жесткая установка цели убивает творческий подход. "Сегодня многие менеджеры до сих пор работают по жесткой установке", - уверена эксперт.
Свенья Хоферт
Свенья Хоферт
Такой подход скорее отталкивает и не позволяет раскрыться персоналу. Согласно опросу, который проводит гамбургский эксперт, стремление исключительно к достижению жестко обозначенных целей и контроль результатов, скорее пугают специалистов. Современное поколение мечтает о гибкости. Работа по часам уходит в прошлое. В центре внимания оказывается сам творческий процесс, создание чего-то нового, а не автоматическое выполнение своих служебных обязанностей. "Это совершенно не вписывается в современный стиль управления. Понятно, что одного года не хватит, чтобы изменить ситуацию, но 2015-й точно станет началом больших перемен в менеджменте", - считает Свенья Хоферт.
Шахматная доска
Король-пешка? Эксперты прогнозируют "разговор на равных"
"Время патриархов закончилось, иерархическое мышление уже себя изжило", - подводит итог ее коллега Натали Шнак (Natalie Schnack). По мнению эксперта, прошло то время, когда процесс руководства строился по указу. Начальникам теперь предстоит убеждать своей идеей, мотивировать сотрудников, а не просто раздавать указания.
Карьера не по трафарету
Желание строить карьеру не по трафарету возрастает не только у молодого поколения, но и у специалистов со стажем. "Люди стремятся к профессиональному росту, который отвечает их внутренним ценностям и нынешней жизненной ситуации", - поясняет бизнес-тренер Бернд Слагхуис (Bernd Slaghuis).
de.de