я предпочитаю неформальный стиль, который конечно может расценится как слабое руководство при поверхностом рассмотрении, но позволйяет мне лучше узнать проблемы сотрудников и начальников при условии, если удается приодолеть формальный барьер, который в зависимости от характера, культуры и воспитания у всех разный.
Как вы относититесь к неформальному стилю руководства?
Journal information